| |
Mijlpalen
| 2007 |
StepStone neemt ExecuTRACK over, de marktleider op het gebied van strategische Talent Management software ontstaan uit meer dan 20 jaar ervaring en marktkennis. |
| 2006 |
StepStone neemt Obvious Solutions over, de Schotse recruitment outsourcing specialist en pionier in het gebruik van video om kandidaten te screenen. |
| 2005 |
StepStone neemt i-GRasp over, met meer dan 10 jaar ervaring de Britse marktleider op het gebied van ASP e-Recruitment software. |
| 2004 |
StepStone neemt EasyCruit over, de Noorse marktleider op het gebied van ASP e-Recruitment software en een lokale carrière site. |
| 2000 |
Lancering van het StepStone merk in Duitsland en de overname van IT Jobboard DV-Job |
| 1996 |
Oprichting van StepStone ASA in Oslo als pionier op het gebied van online carrière sites in Europa. |
|
Een korte geschiedenis
Kort na de start heeft StepStone zich uitgerold met vestigingen over geheel Europa en is uitgegroeid
als leidend merk bij zowel kandidaten als recruiters.
Na de internet bubble in 2000-2001, heeft StepStone haar strategie aangepast en opnieuw bepaald. Met
als resultaat: Een slanker, financieel sterker en robuustere organisatie, volledig ingericht om te
voorzien in de behoefte van de huidige markt.
In de huidige markt met groeiende concurrentie, biedt StepStone een uitgebreid pakket van producten
& diensten voor zowel grote als kleine organisaties om te voorzien in hun Total Talent Management behoefte.
|
|
