StepStone's Aantrekken & Werven

De juiste persoon, op de juiste plaats, op het juiste moment

Zorg voor een professioneel en consistent eerste contactmoment voor uw kandidaten zowel intern als extern.
Stimuleer interne doorstroming
Reduceer het gebruik van dure externe kandidaatbronnen.
Bouw en onderhoud uw eigen Talent Pools.
Onderhoud een blijvende relatie met kandidaten voor toekomstige vacatures.
Automatiseer het plaatsen van vacatures naar verschillende kandidaatbronnen zoals wervingsbureaus en job boards maar ook bijvoorbeeld uw eigen mobiliteitsportal.
Verbeter het persoonlijke aspect in het proces voor kandidaten door hen toegang te geven tot hun eigen gepersonaliseerde pagina's.
Breng vacaturemogelijheden onder de aandacht bij uw Talent Pool m.b.v. e-mail, SMS berichten en RSS-feeds.
Creëer meer inzicht en controle m.b.t. uw wervingsbureaus en kandidaatbronnen.

StepStone ondersteunt het gehele proces van aantrekken en werven van de juiste kandidaten. Met behulp van onze ruime en unieke ervaring op het gebied van job board activiteiten weten wij als geen ander hoe je met de beste kandidaten in contact kunt komen.

De e-Recruitment software van StepStone biedt u de mogelijkheid om job search, resultaatpagina's en sollicitatieformulieren, een kandidaten login, FAQ pagina's en privacy statements binnen uw eigen website(s) op te nemen. Uw carrièrepagina's kunnen meertalig zijn, kunnen verschillende merken ondersteunen en zij kunnen afgestemd worden op verschillende doelgroepen met diverse processen.

Aantrekken & Werving via uw carrièresite

Versterk uw imago door uw eigen carrièresite te ontwikkelen waarmee u direct uw arbeidsmarktimago en werkgeversmerk versterkt.

Zodra u contact heeft gelegd met interessante kandidaten, kunt u ze opslaan in een Talent Pool t.b.v. toekomstige vacatures. Hiermee bespaart u tijd en geld.

Herplaatsingskandidaten kunt u ondersteunen met een apart mobiliteitsportaal waardoor zij altijd eerste recht van keuze hebben en u voldoet aan alle interne afspraken m.b.t. het herplaatsingsproces.

De Evenementen module stelt u in staat om uw carriere gerelateerde evenementen, zoals open dagen en carriere cafe's, te ondersteunen. Via de Evenementen module kunt u alle relevante informatie op uw website weergeven en kunnen kandidaten zich online registreren.

Onze Agency module helpt u om de "Preferred Supplier List" van wervingsbureaus te optimaliseren. Geselecteerde wervingsbureaus kunnen worden ingeschakeld voor relevante vacatures. De bureaus kunnen alle voor hen relevante informatie via de Agency Portal bekijken en hun eigen kandidaten online aanmelden inclusief CV en andere relevante gegevens.

Campagnes worden gebruikt om bepaalde groepen vacatures samen te voegen en om een unieke URL te creëeren die kan worden gebruikt in combinatie met internet en printmedia.

De Referentie Management functie informeert een referent automatisch indien de naam van een medewerker wordt ingetypt. Hierdoor wordt u in staat gesteld om snel en adequaat een medewerker referentieprogramma te ondersteunen en te volgen inclusief bonuskosten etc. De "send to a friend" functionaliteit stelt bezoekers in staat om een vacature project door te mailen m.b.v. e-mail.

Aantrekken & Werven vanuit het kandidaatperspectief

De Kandidaat Self Service Self Service functionaliteit geeft uw kandidaten zelf veel meer mogelijkheden om hun vacature(s) bij uw organisatie te volgen terwijl de administratieve handelingen van uw mensen sterk worden gereduceerd. Kandidaten zijn zelf verantwoordelijk voor het invoeren en up-to-date houden van hun informatie tijdens het sollicitatieproces. Hierdoor is uw Talent Pool meer accuraat en zal deze meer mogelijkheden bieden om de juiste kandidaten te zoeken en te vinden op het juiste moment.

Gegevens van kandidaten die niet direct in aanmerking komen voor een functie maar die wel aangegeven hebben graag bij uw organisatie te willen werken, kunt u opslaan in uw Talent Pool. Hierna kunt u met behulp van Job Alerts deze kandidaten informeren over nieuwe mogelijkheden binnen uw organisatie. Hierdoor bent u in staat om een langdurige relatie met potentiële kandidaten op te bouwen en te onderhouden.

De Geavanceerde Zoekmogelijkheden kunnen worden uitgebreid inclusief multi search selecties waardoor kandidaten in staat worden gesteld om verschillende zoekmogelijkheden te combineren. Hierdoor krijgen zij toegang tot meer mogelijkheden. Ook is het mogelijk om binnen bijvoorbeeld een straal van 10 km alle beschikbare vacatures te zoeken.

Onze klanten winnen regelmatig prijzen met hun carrière sites omdat ze heel erg kandidaat geörienteerd, informatief en vernieuwend zijn. Wij doen ons uiterste best om onze klanten zo goed mogelijk te ondersteunen!

Referenties voor deze oplossingen