StepStone's Carrière & Opvolgingsplanning

Geeft een organisatiebreed beeld van individuele carrières.
Bevat individuele carrièreplannen en bekijkt deze vanuit organisatie gezichtspunt.
Gedetailleerde opvolgingsplannen gebaseerd op geplande beschikbaarheid.
Ondersteunt executive-level gesprekken over kandidaturen door het tonen van alle relevante informatie in een overzichtelijk formaat.
Mogelijkheid tot "what-if" Opvolgingsplannings gebaseerd op aannames.
Ondersteuning van Human Capital Management rapportages met behulp van een talent balance sheet.

Onze Carrière & Opvolgingsplanning module ondersteunt efficiënte carrieèreplanning en stroomlijnt het besluitvormingsproces.Dit wordt bereikt door een mix van individuele aspiraties gecombineerd met de visie van de organisatie op deze individuen, waarbij incorrecte aannames over carrièrestappen van medewerkers kunnen worden geminimaliseerd. Deze module geeft gebruikers inzicht in iedere stap van de carrière- en Opvolgingsplannings en legt informatie vast over het potentieniveau van een kandidaat, zijn performance over de jaren als ook het retentierisico.

Gebruikers zijn in staat carrière ontwikkelings- en opvolgingsplannen op te stellen alsmede sollicitanten te beoordelen en interne/externe kandidaten voor sleutelposities te evalueren. ETWeb™ genereert opvolgingsscenario's waarmee u de effecten van positie veranderingen kunt visualiseren en de hieraan gerelateerde beslissingen op executive niveau binnen uw organisatie inzichtelijk kunt maken.

De rapportages van deze module bieden onmisbare informatie ten behoeve van het formele talent review proces en stellen u in staat de juiste keuzes te maken.

De rapporten uit deze module bieden onmisbare informatie voor het formaliseren van het talent beoordelingsproces. Hiermee wordt voorkomen dat lijnmanagers onnodig talent binnen hun afdeling proberen te houden ten koste van de gehele organisatie.

Referenties voor deze oplossingen

Informatie Aanvraag

Meer informatie over de Carrière- & Opvolgingsplannings van StepStone

Screenshots

StepStone's Carrière & Opvolgingsplanningss: HR Rol

HR Rol: Meerdere rapporten, organogrammen en analyses zijn beschikbaar voor deze rol.

StepStone's Carrière & Opvolgingsplanningss: Manager Self Service

Manager Self Service: Managers kunnen kandidaten zien, CV's reviewen en ontwikkelingsdoelen met medewerkers vaststellen.

StepStone's Carrière & Opvolgingsplanningss: Employee Self Service

Employee Self Service: Medewerkers kunnen hun eigen carrière ontwikkeling plannen. Ze kunnen voorkeuren, wensen en mogelijke kandidaturen toevoegen.

Meer informatie

Case Studies

Checkpoint Systems, Inc. - Global talent system transforms management and reporting* PDF, 515 KB
PUMA - Talent management solution helps PUMA retain and develop key staff worldwide* PDF, 102 KB
Smurfit Kappa Group - Supporting a Global Merger* PDF, 224 KB

Nieuws

Persberichten

Total Talent Management Software van StepStone Solutions
* De inhoud van deze tekst is alleen beschikbaar in het Engels!