 |
INFORMATIE AANVRAAG | LOKATIES | CARRIERE* | PERS* | SITEMAP | COPYRIGHT |
 |
| Home | Nieuws & Downloads | Solutions | Referenties | Partners | Organisatie | Contact |
StepStone's Onboarding
StepStone's Total Talent Oplossingen zorgen voor een naadloze integratie met alle grote HRM en ERP systemen. Wij beschikken over bijzonder veel ervaring m.b.t. SAP, PeopleSoft en Oracle implementaties maar ook met andere leveranciers. De integratie kan het klassieke "verstuur aanname gegevens" ondersteunen waarbij de gegevens van nieuw aangenomen personen worden overgezet naar HRM of payroll systemen maar het kan ook veel uitgebreider waarbij een nieuwe vacature wordt aangemaakt in een ERP systeem, ten behoeve van financiële goedkeuring, waarna deze wordt ingevuld in het StepStone systeem. De aanname checklist zorgt ervoor dat alle noodzakelijke procedures zijn doorlopen indien een nieuwe medewerker wordt aangenomen. De StepStone e-Recruitment oplossingen bieden verschillende aanbiedingschecklists in combinatie met communicatie templates waarna de aanbiedingsbrieven direct kunnen worden uitgeprint. De Onboarding Manager helpt u bij het opstellen van arbeidscontracten o.b.v. standaard templates. Contracten kunnen worden geprint of in de kandidaat zone worden gepubliceerd. Hiermee wordt kandidaten de mogelijkheid geboden om online een aanbieding te accepteren of af te wijzen. Allerhande ondersteunende informatie kan in de Offer Zone worden weergegeven waardoor de kans dat een kandidaat uw aanbieding accepteert, wordt verhoogd. De Referentie Check Manager is een Kandidaat Self Service proces waarmee het proces van het verzamelen van referentiedata wordt geautomatiseerd. De kandidaat ontvangt een e-mail met login gegevens waarna hij/zij binnen de Candidate Zone referentie-informatie kan toevoegen. Dit verzoek tot informatie kan zodanig worden ingesteld dat het een bepaalde tijdperiode bestrijkt terwijl "gaten" in de carrière worden onderkend indien data niet logisch aansluit. Zodra de kandidaat zijn/haar informatie heeft ingediend, kan de recruiter e-mails versturen naar de referenten en hen vragen om een toelichting. De referentenreactie komt direct terug in het systeem en wordt aan het kandidaat record gekoppeld. Referenties voor deze oplossingen
|
Informatie Aanvraag
Screenshots
Meer informatie Case Studies
 Nieuws
Persberichten
|
Recruiters stellen een beveiligde kandidaatzone ter beschikking aan kandidaten waar contract(en)
en verdere relevante informatie voor nieuwe medewerkers worden verzameld.
Managers hebben altijd overzicht over alle stappen in het proces en controle.
Kandidaten kunnen online een aanbieding ontvangen binnen de Candidate Zone. In een apart Onboarding
deel kunnen nieuwe medewerkers alle verdere informatie vinden m.b.t. hun eerste dagen bij de nieuwe werkgever.
|
Total Talent Management Software van StepStone Solutions * De inhoud van deze tekst is alleen beschikbaar in het Engels! |
|
|