StepStone's Performance Management

Ondersteunt de vertaling van organisatiedoelstellingen naar BU of individuele doelstellingen.
Mogelijkheid tot meerdere Performance Plan templates voor optimale flexibiliteit.
Stelt u in staat organisatie-, team- en individuele doelstellingen vast te stellen en te monitoren.
Biedt een herbruikbare catalogus van doelstellingen.
Biedt managers de mogelijkheid voor interim beoordelingen.
Ondersteunt competentie ontwikkeling op individueel en groepsniveau.
Verbetert de transparantie van de PM processen door gedetailleerde statusrapportages.
Geeft managers een volledig, grafisch afdelingsoverzicht met key-indicatoren.

Onze Performance Management module is zo ontworpen dat de resultaten van uw medewerkers voldoen aan uw organisatiedoelstellingen. De strategische organisatiefocus wordt eenvoudig weerspiegeld in de medewerkersdoelstellingen. De ETWeb™ rollensystematiek stelt u in staat dat zowel managers als medewerkers betrokken zijn bij het afspreken, monitoren van de doelstellingen en het realiseren daarvan langs een transparante en praktische weg.

Deze module ondersteunt het bestaande Performancemanagement-proces en biedt tevens de flexibiliteit om tussentijds aanpassingen te doen. Rapportages zijn beschikbaar voor zowel HR-managers, die de behoefte hebben om de kwaliteit en de compliancy te monitoren, als ook voor lijnmanagers, die tussentijds kunnen worden gewaarschuwd, met als doel het proces zo eenvoudig en helder mogelijk te maken.

Referenties voor deze oplossingen

Informatie Aanvraag

Meer informatie over de Performance Management van StepStone

Screenshots

StepStone's Performance Management: HR Rol

HR Rol: De centrale HR-functie is in staat een catalogus van standaard doelstellingen te onderhouden, om managers te ondersteunen bij het maken van de performance plannen.

StepStone's Performance Management: Manager Self Service

Manager Self Service: Managers beoordeling, aanpassen en goedkeuren van performance plannen voor al zijn medewerkers via Self Service.

StepStone's Performance Management: Employee Self Service

Employee Self Service: Medewerkers kunnen zelf op hun performance plan ingrijpen en eventuele veranderingen in overleg met de manager doorvoeren.

Meer informatie

Case Studies

Checkpoint Systems, Inc. - Global talent system transforms management and reporting* PDF, 515 KB
PUMA - Talent management solution helps PUMA retain and develop key staff worldwide* PDF, 102 KB
Smurfit Kappa Group - Supporting a Global Merger* PDF, 224 KB

Niews

Persberichten

Total Talent Management Software van StepStone Solutions
* De inhoud van deze tekst is alleen beschikbaar in het Engels!