StepStone's Skills & Competentie Management

Eenvoudig vinden van interne kandidaten voor vacatures.
Eenvoudige vastlegging van competentiemodellen van ieder type organisatie.
Volledige ondersteuning van 360 Degrees Feedback Methode.
Best Fit Search en Gap Analyse met één druk op de knop.
Eenvoudig te koppelen aan Employee Self Service waardoor kennismanagement mogelijk wordt.
Stelt medewerkers en het HR-team in staat snel de ontwikkelingseisen te identificeren.
Competentiemodellen met meer dan 400 competenties in 18 kerngebieden.

Onze Skills & Competentie Management module stelt u in staat alle rollen, functies of posities binnen uw organisatie te definiëren met behulp van competenties. Medewerkers kunnen dan eenvoudig geëvalueerd worden aan de hand van deze profielen. Huidige bestaande competentieprofielen kunnen eenvoudig in deze oplossing worden geïmporteerd. De volledige informatie heeft significante waarde voor de ontwikkeling, de carrièreplanning en de betrokkenheid van de medewerkers.

De juiste medewerker op de juiste positie op het juiste moment verhoogt de productiviteit en de betrokkenheid. Hierdoor worden de kosten per medewerker verminderd, aangezien recruitmentkosten kunnen worden teruggebracht en bovendien is er minder kennisverlies. Een geavanceerde zoek en filterfunctionaliteit stelt u in staat de meest geschikte kandidaat te selecteren voor iedere positie of project.

Deze module stelt organisaties ook in staat een analyse te maken van skills levels en toekomstige relevante gaps vast te stellen ten aanzien dan de organisatie verwachtingen.

Referenties voor deze oplossingen